A A A K K K
для людей з обмеженими можливостями
Хмільницька громада
Чернігівська область, Чернігівський район

Розпорядження Хмільницького сільського голови №25 від 25 березня 2020 року Про утворення Робочої групи з підготовки Стратегічного плану розвитку Хмільницької ОТГ до 2027 року

Дата: 25.03.2020 12:05
Кількість переглядів: 70

Україна

 

ХМІЛЬНИЦЬКА СІЛЬСЬКА РАДА

ЧЕРНІГІВСЬКОГО  РАЙОНУ

ЧЕРНІГІВСЬКОЇ ОБЛАСТІ

 

 

РОЗПОРЯДЖЕННЯ

 

 

25 березня 2020 року                    с. Хмільниця                                №25   

 

Про утворення Робочої групи

з підготовки Стратегічного

плану розвитку Хмільницької

ОТГ до 2027 року

 

З метою підготовки Стратегічного плану розвитку Хмільницької об’єднаної територіальної громади,  керуючись статтею 42 Закону України «Про місцеве самоврядування в Україні»:

 

  • Утворити робочу групу з підготовки Стратегічного плану розвитку Хмільницької об’єднаної територіальної громади до 2027 року, як консультативно-дорадчий орган при виконавчому комітеті Хмільницької сільської ради.
  • Затвердити Положення про Робочу групу з підготовки Стратегічного плану розвитку Хмільницької об’єднаної територіальної громади згідно додатку 1.
  • Затвердити склад Робочої групи з підготовки Стратегічного плану розвитку Хмільницької об’єднаної територіальної громади згідно з додатком 2.
  • Контроль за виконанням цього розпорядження залишаю за собою.

 

 

 

 

Сільський голова                                                            Юрій СЛЮНЬКО

 

 

Додаток 1

До розпорядження

 від 25 березня 2020р. №25

 

 

 

СКЛАД

Робочої групи з підготовки  стратегічного плану розвитку Хмільницької об’єднаної  територіальної громади до 2027 року

 

Прізвище, ім’я, по батькові/- посада/ рід занять

 

1. Слюнько Юрій Іванович – сільський голова/голова  робочої групи;

2. Курило Ніна Михайлівна – в.о.старости Довжицького старостинського округу;

3.Сидоренко Лариса Олексіївна – в.о.старости Роїщенського старостинського округу;

4. Алейник Лідія Іванівна – секретар сільської ради/секретар робочої групи;

5. Шелупець Олександр Іванович – керуючий справами виконавчого комітету сільської ради;

6. Чех Світлана Федорівна –  начальник фінансово-бухгалтерського відділу сільської ради;

7. Остапенко Наталія Анатоліївна – начальник юридичного відділу;

8. Кравченко Алла Миколаївна – начальник відділу земельних відносин, архітектури, комунальної власності та послуг.

9.  Петькун Вікторія Олександрівна- спеціаліст фінансового бухгалтерського відділу сільської ради;

10. Чаус Олександр Володимирович - начальник відділу освіти, молоді, спорту, культури та туризму;

11. Легеза Василь Андрійович – пенсіонер;

12. Заворотна Ганна Миколаївна – директор Хмільницького НВК;

13. Панько Віталій Леонідович – вчитель Роїщенської ЗОШ І-ІІ ступенів;

14.  Ланько Віктор Олексійович  –голова постійної комісії  з питань бюджету, фінансів, соціально-економічного розвитку, законності та правопорядку.

15. Дементов Іван Юрійович- голова постійної комісії  з питань земельних відносин, природних ресурсів, екології, благоустрою, будівництва, архітектури та просторового планування.

16.Орешко Тамара Петрівна- голова постійної комісії з питань освіти, фізичного виховання, культури, охорони здоров’я та соціального захисту населення.

 

 

 

 

Додаток 2

До розпорядження

від 25 березня 2020р. №25

 

Положення

Робочу групу з підготовки Стратегічного плану розвитку Хмільницької об’єднаної територіальної громади до 2027 року

 

 

 

1.Загальні положення.

 

          Робоча група з підготовки Стратегічного плану розвитку Хмільницької об’єднаної територіальної громади - постійно діючий консультативно- дорадчий орган при виконавчому комітеті Хмільницької сільської ради, створений з метою організації та підготовки пропозицій з розробки Стратегічного плану розвитку Хмільницької об’єднаної територіальної громади до 2027 року (далі- Стратегічний план).

          Робоча група формується з представників виконкому, спеціалістів сільської ради, представників навчальних закладів, депутатів, небайдужих жителів сільської ради, тощо.

          Склад робочої групи затверджується розпорядженням сільського голови.

Робоча група працює постійно, на засадах повної добровільності, самовідданості та безкорисливості.

 

ІІ.Функції.

 

          Робоча група в процесі діяльності:

 

  • розробляє проєкт бачення Стратегічного плану розвитку Хмільницької ОТГ;
  • визначає напрями і пріоритети своєї роботи;
  • розробляє план дій для втілення Стратегії;
  • визначає проблеми та можливості соціального та економічного розвитку ОТГ;
  • проводить економічні дослідження та фінансово-технічний аналіз;
  • проводить аналіз сильних та слабких сторін, можливостей та загроз у розвитку ОТГ;
  • визначає пріоритетні напрямки економічного і соціального розвитку;
  • може брати участь у розробці інноваційних проєктів та вносить до них пропозиції щодо питань, які стосуються соціально-економічного розвитку ОТГ в межах Стратегії;
  • організовує розповсюдження плану дій груп та проводить опитування серед жителів об’єднаної громади з метою накопичення пропозицій щодо включення в Стратегічний план;
  • узагальнює і оцінює результати опитування з метою включення їх в план дій групи;
  • організовує роботи по підготовці інформаційних документів з переліком і описом проектів щодо складання і виконання Стратегічного плану;
  • організовує роботу з засобами масової інформації;
  • розробляє концепцію стратегічного бачення та напрямів по досягненню довго-і короткострокових цілей;
  • розробляє перелік завдань, строки їх виконання та перелік відповідальних виконавців для забезпечення реалізації Стратегії;
  • формує склади робочих комісій за стратегічними напрямками розвитку села;
  • формує робочі групи, комісії та організовує їх роботу;
  • затверджує ведучих робочих груп;
  • затверджує теми соціально-психологічних досліджень;
  • залучає до роботи фахівців та спеціалістів з обговорюваних питань;
  • приймає участь у розробці та подає проєкт Стратегії на затвердження Хмільницькій сільський раді;

 

ІІІ. Повноваження Робочої групи

 

Організація роботи Робочої групи покладається на голову робочої групи та його заступника.

Організаційною формою роботи Робочої групи є засідання, які проводяться згідно з планом роботи, затвердженим головою Робочої групи.

Забезпечення поточної та технічної підготовки та проведення засідань Робочої групи здійснює секретар.

Засідання Робочої групи вважається правомочним, якщо на ньому присутні не менше як половина членів Робочої групи.

За результатами розгляду і вивчення питань робоча група готує висновки і рекомендації.

Рішення Робочої групи приймається простою більшістю голосів присутніх на засіданні членів Робочої групи і оформлюється протоколом, який підписує голова Робочої групи, а у разі його відсутності- заступник голови робочої групи та секретар групи.

У разі рівного розподілу голосів голос головуючого є вирішальним.

Голова скликає та веде засідання групи, дає доручення членам групи, представляє групу у відносинах з іншими органами, об’єднаннями громадян, підприємств, установ та організацій. Організовує роботу по реалізації висновків та рекомендацій робочої групи. У разі відсутності голови групи або неможливості ним виконувати свої повноваження, головні його функції  здійснює заступник голови групи. Засідання робочої групи є правомочним, якщо  в його роботі бере участь не менше як половина від загального складу групи.

Робоча група має право:

  • отримувати інформацію, необхідну для розробки Стратегічного плану, в організаціях, установах незалежно від їх відомчого підпорядкування, форми власності та господарювання; структурних підрозділах виконавчого комітету, старостинських округах;
  • проводити опитування громадян чи проводити іншу діяльність для вивчення громадської думки щодо Стратегічного плану;
  • проводити роз’яснювальну роботу серед громадян ОТГ з питань розробки і втілення Стратегії в місті та значення його необхідності;
  • вносити пропозиції щодо розгляду питань, які необхідно вирішити з метою покращення соціально-економічної ситуації  в ОТГ в межах розробки і втілення Стратегічного плану;
  • брати участь у підготовці і проведенні громадських слухань щодо проекту Стратегічного плану, економічного і соціального розвитку села;
  • розробляти та узгоджувати проекти договорів, пов’язаних з розробкою Стратегічного плану.

 

ІV. Обов’язки (відповідальність) робочої групи.

 

 Члени робочої групи:

-виконують доручення голови групи в межах завдань Стратегічного плану розвитку Хмільницької ОТГ.

Несуть особисту відповідальність за достовірне і своєчасне опрацювання отриманих інформаційних та розрахункових документів і матеріалів, що стосуються виконання завдань Стратегічного плану.

         

 

 

Сільський голова                                                                  Юрій СЛЮНЬКО

 

 

 

 

 


« повернутися

Код для вставки на сайт

Вхід для адміністратора

Форма подання електронного звернення


Авторизація в системі електронних звернень

Авторизація в системі електронних петицій

Ще не зареєстровані? Реєстрація

Реєстрація в системі електронних петицій


Буде надіслано електронний лист із підтвердженням

Потребує підтвердження через SMS


Вже зареєстровані? Увійти

Відновлення забутого пароля

Згадали авторизаційні дані? Авторизуйтесь